место

Эксперты считают, что страх пропустить рак кишечника может подвергать пациентов ненужному риску

Сегодня эксперты BMJ не могут допустить, чтобы коллективный страх пропустить рак кишечника ставил под угрозу ненужное и вредное лечение пациентов с доброкачественными поражениями.

Профессор Гейр Хофф и его коллеги из Норвегии утверждают, что нам нужно больше данных о злокачественном потенциале доброкачественных образований, чтобы быть уверенным, что риски их удаления не перевешивают преимущества скрининга. …

Идентификация слабых мест, изложенных синтетической биологией: Структура, чтобы определить и расположить по приоритетам потенциальные проблемные области связалась с предложенной областью

«В то время как биотехнологией занимаются, первым делом, за успешные и законные цели, имеется потенциальное использование, которое вредно для людей, других разновидностей и экосистем», сказал Майкл Империэл, преподаватель и объединенный иммунологии и глава микробиологии в Медицинской школе Мичиганского университета и глава комитета, что написал промежуточный отчет. …

Рабочее место для вирусного дизайна

Но генетически технические фаги, чтобы настроить их для определенных заявлений, имеется очень сложным и отнимающим большое время процессом. Особенно не легко поменять фаги, чтобы бороться с грамположительными бактериями, такими как Стафилококк.

Слияние синтетического генома фага в грамположительные бактерии до сих пор было сложно, вследствие того что их клеточные стенки такие толстые. …

Новая карта для места рождения звезд

Карты снабжают беспрецедентную подробность структуры Орайона молекулярное облако, самая близкая формирующая звезду область звезд торжественной мессы. Орайон А принимает множество формирующей звезду окружающей среды, включая плотные звездные группы, подобные той, где Солнце Земли, как полагают, сформировалось. …

Вмешательство рабочего места улучшает сон детей сотрудников

Вмешательство, Support Transform Achieve Results (STAR), включает учебных наблюдателей, чтобы быть более поддерживающим их личных сотрудников и домашние судьбы, изменяя структуру работы так, чтобы сотрудники имели больше контроля за личный трансформации культуры и рабочее время на рабочем месте так, чтобы коллеги более поддержали упрочнения друг друга объединить их работу и личную жизнь. …