Отчет показывает степень, до которой женщины, люди с ограниченными возможностями и меньшинства от трех расовых и этнических групп – чёрный, латиноамериканский и индейский или уроженец Аляски – не достаточно представлены в науке и разработке (S&E). Женщины достигли паритета с мужчинами в образовательном достижении, но не в занятости S&E.
Не достаточно представленные меньшинства растолковывают непропорционально меньшие проценты и в образовании S&E и в занятостиКонгресс передал под полномочие двухлетний отчет в Науке и Технический закон о Равных возможностях как часть миссии Национального научного фонда (NSF) поощрить и усилить участие не достаточно представленных групп в S&E.«Обязательный атрибут выполнения отечественной миссии к позже прогрессу науки создаёт ток, правильную информацию об американских трудовых ресурсах Базы», заявил директор NSF Франция Кордова. «Этот отчет – нужный ресурс к науке и техническому стратегическому сообществу».NSF поддерживает портфель программ, нацеленных на расширяющееся участие в S&E, включая Увеличение: Участия и ПРОГРЕСС Улучшения социального положения дам в Отвлечённой Науке и Технической Карьеры; LSAMP: Альянсы Луи Стокса для Участия Меньшинства; и NSF ВКЛЮЧАЕТ, что сосредотачивается на постройке сетей, каковые смогут расширить доказанные подходы к расширяющемуся участию.
Обзор снабжает основные моменты и анализ в пяти областях темы: прием, область степени, занятия, статуса занятости и ранних умелых держателей докторской степени. Та последняя область темы включает анализ информации о предварительном изучении из Раннего Карьерного Обзора Докторских степеней, нового продукта NCSES. NCSES также ведет экспансивные таблицы данных WMPD, обновляемые время от времени, вследствие того что новые эти становятся недорогими, каковые мнят последнее образование S&E и недорогие эти трудовых ресурсов от NCSES и других агентств.
Столы предоставляют открытый доступ подробному, информация об области областью, которая включает оба процента и фактическое число людей, вовлеченных в S&E.«WMPD – больше, чем легко единственный отчет или представление», заявил директор NCSES Джон Гоэлт. «Это – широкий и неповторимый информационный ресурс, шепетильно курировавший и сохраняемый, что предоставляет любому (от широкой публики превосходно обученным исследователям) свободный доступ к данным, каковые облегчают и поддерживают их изучения и собственное изучение».
Главные результаты из нового обзора включают:Типы школ, где студенты регистрируются, варьируются среди расовых и этнических групп. Латиноамериканцы, индейцы или Уроженцы и гавайцы Аляски по рождению или Другие жители островов Тихого океана, более быть может, пройдут регистрацию в колледжах. Чёрные и гаваец по рождению или Другие жители островов Тихого океана, более быть может, пройдут регистрацию тайно для школ прибыли.
С конца 1990-х женщины взяли приблизительно половину степеней бакалавра S&E. Но их представление значительно различается в зависимости от области, в пределах от 70 процентов в психологии к 18 процентам в информатике.На каждом уровне – степени бакалавра, владелец и докторская степень – не достаточно представленные женщины меньшинства приобретают более высокую пропорцию степеней, чем их коллеги-мужчины. Белые женщины, по контрасту получите меньшую пропорцию степеней, чем их коллеги-мужчины.
Не обращая внимания на два десятилетия прогресса, широкий промежуток в образовательном достижении остается между не достаточно представленными меньшинствами и белыми и азиатами, две группы, у которых имеется более высокое представление в образовании S&E, чем, они делают в американском населении.Белые составляют приблизительно одну треть полного американского населения; они включают половину трудовых ресурсов S&E. Чёрные, латиноамериканцы и люди с ограниченными возможностями не достаточно представлены в трудовых ресурсах S&E.
Женское участие в трудовых ресурсах варьируется значительно областью занятия.В 2015 у учёных и инженеров был более низкий уровень безработицы в случае если сравнивать с неспециализированным американским населением (3,3 процента против 5,8 процентов), без оглядки на то, что уровень изменился среди групп. К примеру, это были 2,8 процента среди белых дам в S&E, но 6,0 процентов для не достаточно представленных дам меньшинства.
Для получения дополнительной информации, включая доступ к обзору и таблицам данных, посмотрите обновленный сайт WMPD (https://nsf.gov/statistics/wmpd).