В эру #MeToo большинство сотрудников говорит, что их работодатели не делают новые шаги, обращаясь к сексуальному домогательству: Увеличенные усилия предотвратить преследование связались с лучшим сотрудником и организационными результатами, говорится в обзоре
20010,0,3500,
По словам сотрудников, наиболее распространенные принятые меры просто напоминали сотрудникам о существующем обучении сексуальному домогательству или ресурсах (18 процентов).«Сексуальное домогательство рабочего места: Работодатели На самом деле Отвечают?» от Центра APA Организационного Превосходства проводился онлайн Харрисом Полом с 15 февраля 1 марта 2018, среди 1 512 американских взрослых, которые наняты полный рабочий день, с частичной занятостью или работающий не по найму. …
